採用の流れ

1. 01

   インターンシップ・説明会

   8-9月でインターンシップと説明会を実施します。インターンでは価値観ワークや仕事を通して、アネシスがどんなことに取り組んでいるのか、またあなたの価値観とアネシスがマッチングしているかを体験してもらいます。

2. 02

   エントリー・SPI

   インターンシップに参加したは早期選考にチャレンジできます。早期選考では年内内定が可能です。
   通常選考では3月にエントリーシート提出とSPI受験をお願いします。SPIでは、あなたの特性を理解し、どんな職種に向いているか適性を検査します。
   

3. 03

   面接

   3~4月にグループディスカッション・面接を複数回開催します。アネシスに入社して、将来こんな仕事をしてみたい、という想いを聞かせてください。

4. WELCOME!

   内定

   4月中に内定が決まります。内定後は、内定者インターンを経験し卒業までに一足早く仕事に経験したり、資格取得のための学習を推奨しています。一緒に働けることを楽しみにしています！