こんにちは！アネシスインターン生（内定者）です。
今回は私がアネシスに入社しようと思った理由についてお話ししようと思います。

そもそも私が就活を意識し始めたのは大学2年生の時。
面接の時に必ず聞かれるであろう“学生時代に力を入れたこと”いわゆる“ガクチカ”がないことに焦りを感じていました。
そこで私は、思い切って人材系の長期インターンに参加し、営業部を希望しました。
私は内向的な性格だったので、あえて色んな大学の学生や社会人が沢山いる環境に飛び込み、営業経験を積むことによって、自分を変えたいと思ったのがきっかけです。

商談相手は民間企業の社長さんや人事の方だったので、最初は緊張して自己紹介やアイスブレイクをすっとばして先輩にフォローしてもらったり、オンラインでの商談の直前に回線が繋がらなくなり大焦りしたことも、、、（笑）
楽しいことも大変なことも、長期インターンの同期や先輩たちに助けられながら、日々自己成長できていることがとても嬉しかったです。

この長期インターンでの経験を通して、「チームワークが発揮できる環境」「挑戦できて自己成長できる環境」という2つの就活軸で、なおかつ地元熊本の企業を探していました。

アネシスのことは昔から知っていたこともあり、「どんな会社なのだろう」「どんな人たちが働いているのだろう」と興味を持っていたので、エントリーしてみました。
そこから説明会などに参加し、アネシスの「人を想う力」と「挑戦」を大切にしている社風に惹かれたのが一番の入社の決め手です。

まずは「人を想う力」について。
アネシス社員は、お客様に対してはもちろんですが、社員や学生に対しても親身になって接してくださいます。
私が就活生の時、採用担当の塩﨑さんが何度も面談で就活の相談に乗ってくださったり、説明会で50人近くいる学生一人一人に対してお手紙を書いてくださったりしているところを見て、私もこんな風に人を想える人でありたいと思いました。

次に「挑戦」について。
アネシスには多種多様な職種があり、異動希望調査制度があります。
やったことがないことや新しいことに挑戦し、得意なことを１つでも２つでも増やしたい。
ゆくゆくは自分が最大限に力を発揮できる部署を見つけて、アネシスに貢献したい。
“挑戦”や“変化”を楽しめる私にとっては最適でした。
今こうして内定者時代から沢山の経験を積ませていただけるのも、アネシスで挑戦できる環境が整っているからだと思います。

誰かのために一生懸命になれる人、周りの人と協力しながら挑戦を楽しめる人は、アネシスに向いているのではないでしょうか。
このブログが就活生やアネシスに興味を持ってくれる学生さんの参考になればと思います。