こんにちは！
アネシスのインターン生（内定者）です。

今回は、私も内定者として参加した10/1開催の内定式についてお話します！

今年の内定式は3部構成。

まず第1部は「内定証書授与と内定者の決意表明」。
加藤社長や役員の方々、約20名の前で決意表明をするということで、内定式前の控室では同期みんな緊張MAX。
私は前日、「緊張しない方法」で検索して、こっそり実践していました（笑）

そして社員の皆さんの温かい拍手に包まれながらついに始まった内定式。

内定証書をひとりずつ受け取り、4月の入社が待ち遠しくワクワクしたのも束の間。

いよいよ緊張していた決意表明へ。

決意表明では、アネシスに内定をいただく前の気持ちや、アネシス入社後の意気込みを1人ずつ発表しました。

緊張しながら向かった面接会場。
アネシスの合否発表でドキドキしながら出た電話。
一つひとつの記憶が走馬灯のように蘇ってきて、いつまでも”感謝と初心を忘れず”に頑張ろうと思いました。

続いて第2部は「コミュニケーション研修」。
人間には大きく分けて４つのタイプがあり、自分や同期のタイプを知って、相手に合わせたコミュニケーションをとれるようになろう！という研修でした。

同期のタイプを当てようというクイズ形式でしたが、内定者イベントで同期とは何度も会っているので自信満々で全問正解！と思いきや、意外と予想と外れていることも、、、

”人は見かけによらず”ということで、やはりコミュニケーションをとって相手を知ることって大事ですね。

ちなみに、アネシスは協調型タイプ（ex.親しみやすい）が1番多いようです。
そんな私も協調型タイプで、満場一致で同期と社員さんから当てられちゃいました（笑）

今後、前進型（ex.成果にこだわる、競争心が強い）が入社したら、いいスパイスでバランスがとれて面白くなることでしょう。
我こそは前進型です！という方は、是非アネシスの門を叩いていただきたいです！

そして最後の第3部は「ランチ会」。
HRのみなさんと、1つ上の先輩と一緒に、アネシスの近くのおしゃれなレストランでランチをしました。

1つ上の先輩も今年の内定者も、出身や大学が多種多様で、意外と熊本以外が多いんですよね。
私は熊本生まれ熊本育ちなので、他県からアネシスに魅力を感じて入社される方が多いことはとっても嬉しいです！
ランチ会では先輩とも色んなお話ができて、ご当地トークも盛り上がって楽しかったです！

そしてこの内定式のブログをチェックしながらしおざきさんが最近ブログ書けてない！と言いながら新しいブログを書かれています。

そろそろ久々にブログに登場されるみたいです（笑）

次回のブログもお楽しみに！