アネシスにある異動制度

こんにちは、インターン生のくりはらです!
今日はいつものラフな記事とちょっと違って、「アネシスの異動制度」についてお話します。面白いのでぜひ読んでみてください!
まず、一般的な社内異動の仕組みをご紹介します。
会社の異動といってもいろいろなパターンがあり、
例えば、、
- 人事主導型:人事部が計画的に異動を決める
- 玉突き人事型:欠員を埋めるための異動
- 現場主導型:現場が主体で異動を決める
会社ごとに異動の仕組みは違うんです。
そこでアネシスの「異動希望制度」について見ていきたいと思います!!
アネシスでは年2回、社員が自分の挑戦したい職種を申請できる「異動希望制度」があります!
さらに、、、
「いきなり完全異動は不安…」という人向けに「チャレンジ制度」も用意!!
3カ月間、別部署で移籍して、自分に合っているか試せるんです。安心して新しい挑戦ができますよね!
普通なら転職しないと経験できないことも、社内で挑戦できるのがこの制度の魅力です!!
横のキャリア形成も可能 & 自分に合ったキャリアを自分で選べる!!
異動制度って硬そうな話に思えるけど、社員の成長をサポートする面白い仕組みがたくさんあるんですね。。私もインターン生として、いろいろ挑戦して成長していきたいと思います!!